Карьерная тактика бухгалтера

21 ноября — День бухгалтера в России. Специально к этой дате мы решили раскрыть секреты успешного построения карьеры в сфере финансов. Конечно, как и в любой другой отрасли, прежде чем дорасти до руководящей должности, начинать придется с позиции линейного специалиста, выполняющего несложную рутинную работу. Именно такого мнения придерживается наш эксперт — бухгалтер ООО «Донако-ТрансКарт» Ксения КОРЧАГИНА.

Хотите сделать успешную карьеру в сфере финансов? Начните с составления плана действий. Конечно, вы должны понимать, что придется начинать с должности помощника бухгалтера. Для этого нужны отличные теоретические знания, полученные в вузе или колледже. А вот для работы в должности бухгалтера нужен хотя бы минимальный опыт по специальности. Получить необходимые навыки можно еще будучи студентом, например, на позиции линейного специалиста, выполняющего несложную рутинную работу удаленно в небольшой фирме. Этап получения первого опыта работы должен занять от полугода до года. 

— Сегодня бухгалтеру требуются знания из разных областей, — подтверждает наш эксперт Ксения Корчагина. — Одного навыка сведения «дебета с кредитом» уже не достаточно. Необходимы навыки работы с автоматизированными системами бухгалтерского учета. Кстати, изучать программу «1С:Бухгалтерия» можно и самостоятельно, например, по  видеокурсу «Работа в 1С:Бухгалтерии 8.2 для начинающих». Каждая новая тема предлагает подробное описание важных принципов работы и предлагает выполнение заданий, которые помогут с первых минут стать настоящим профессионалом.

Есть и другой вариант — работа рядовым бухгалтером на одном из участков финансового отдела. Это может быть расчет зарплаты, сверка с контрагентами, учет материалов и т.д. Главное — иметь возможность перехода с одного участка на другие. Только так можно стать специалистом-универсалом. 

- Чтобы подтвердить свою квалификацию, после окончания вуза нужно, как минимум, год отработать по специальности, —  считает Ксения. — Профессия бухгалтера достаточно сложная, так как по сути, основные знания, полученные в вузе и практические навыки работы — это разные вещи. Теоретические знания помогают в понимании практической работы, но не наоборот. Плюс постоянные изменения в области бухгалтерского учета, за которыми нужно следить.

Второй этап — получение опыта в другой компании. Именно в другой, с иной корпоративной культурой, укладом и сферой деятельности. При этом частая смена мест работы сегодня уже не возбраняется. Прошли те времена, когда «летуны» считались ненадежными людьми, не способными эффективно работать. Теперь их называют «джамперами» (от английского слова to jump — прыгать) — специалистами, не засиживающимися на одном месте больше года, инициативными и целеустремленными, обладающими желанием учиться и развиваться.  

— Главное, задерживаться на одном месте работы не менее года, — считает наш консультант. — Важно, не просто исправно ходить на работу и выполнять то, что положено, а постоянно проявлять инициативу: замещать сотрудников с других участков, пока те в отпуске или на больничном, посещать с отчетами налоговые инспекции и различные фонды, откликаться на просьбы о выполнении мелких поручений непосредственного начальника, особенно, если это главный бухгалтер. Задача максимум — за один год нужно научиться разбираться в перипетиях законодательства и общаться с государственными органами. Активных людей, знающих свою работу, всегда ждёт продвижение по службе, премии и лояльность руководства.

Если следовать вышеизложенной стратегии, через 5 лет можно рассчитывать и на должность главного бухгалтера. Впрочем, вариантов развития карьеры несколько. В случае, когда за плечами специалиста — учеба на экономическом факультете, как у нашей героини, а она, кстати, окончила Воронежский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», можно дорасти до должности  финансового директора. Несмотря на то что, и главный бухгалтер, и финансовый директор отвечают за финансовое благосостояние компании, функционал у них разный. Основная задача финансового директора — построение и управление системами финансового планирования и контроля, а вот главного бухгалтера — ведение бухгалтерского и налогового учета.

Специалисты по подбору персонала единодушны: на главных бухгалтеров спрос выше, чем на финансовых директоров. Так, на сайте Rabota.ru «главбухов» ищут в три раза чаще, чем «финдиров». Зато заработные платы последних почти в два раза больше чем у главных бухгалтеров: 36000 против 55000 руб. Кем стать — решать вам самим. Главное, правильно выстроить свой карьерный путь. Наличие верной стратегии поможет быстро достичь желаемой цели.

Надежда БРЕДИХИНА