ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ — шанс на трудоустройство

«Стабильность и карьера!» — под таким лозунгом 15 апреля состоялась ярмарка вакансий в Воронежском институте кооперации, организованная ГКУ ВО ЦЗН Советского района. Информационными партнерами события  стали: газета «Работа для вас», портал Rabota.ru и сайт RDW.RU.

Ярмарка вакансий поразила количеством представленных вакансий. Найти работу можно было буквально в любой точке страны — 21 регион предоставил свои вакансии тем, кто посетил это мероприятие. Калининград, Санкт-Петербург, Москва, Краснодарский край, Кемеровская область, Псков, Архангельск, Тюмень — все ждут воронежских специалистов. В целом на ярмарке вакансий было представлено около 5000 предложений по трудоустройству, в том числе с возможностью переезда в другие регионы.

— В мероприятии приняло участие более 30 воронежских работодателей различных сфер деятельности: торговля, бытовое обслуживание, промышленность и т.д., — подтвердила Антонина Попова, начальник отдела по взаимодействию с работодателями и специальных программ содействия населения ГКУ ВО ЦЗН Советского района. — Среди которых: ООО «Макдоналдс»,  ООО «Сигма-Опт», ОАО «ВАСО», ООО «Воронежская топливная компания», ЗАО «Промстиль», «ВМЗ» — филиал ФГУП «ГКНПЦ им. В.П. Хруничева», ОАО «Тобус», ООО РЦ «Максимир» и др. При этом средний уровень заработной платы составил 12000 рублей. 

Деловая программа мероприятия была представлена тремя секциями: «Профориентация», «Юридическая консультация» и «Дополнительное образование». Как показало общение с безработными гражданами, не все из них знают, что в службе занятости можно абсолютно бесплатно пройти курсы повышения квалификации или получить новую профессию. Кстати, перечень образовательных программ  впечатляет. По словам специалистов службы занятости, наибольшим спросом у безработных пользуются курсы по направлениям: оператор ПК, парикмахер, водитель погрузчика, облицовщик-плиточник, электромонтажник по освещению и осветительным сетям, слесарь по ремонту автомобилей. При этом учебное время составляет от 41 до 736 академических часов (1-3 мес.), в зависимости от специальности. 

— Многие хотят получить дополнительное образование, но не всем оно по карману, — констатирует Ирина Перепелова, психолог ГКУ ВО ЦЗН Советского района. — В среднем, стоимость обучения на курсах, длительностью 2,5 месяца в Воронеже составляет около 10000 руб. Служба занятости предоставляет уникальную возможность — абсолютно бесплатно получить актуальные знания. К примеру, курсы «Оператор ПК» у нас особенно большим спросом пользуются у женщин, после 45 лет. Получив знания, они чувствуют себя более уверено на рынке труда, и уже не боясь конкуренции со стороны молодых соискателей, претендующих на аналогичные позиции. 

Для справки, в период повышения квалификации государство гарантирует безработному гражданину выплату стипендии и сохранение трудового непрерывного стажа (статья 28). В соответствии с пунктом 1 статьи 29 ФЗ «О занятости населения», в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации гражданину выплачивается стипендия в размере 75% от среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не выше максимальной и не ниже минимальной величины пособия по безработице, в случае если безработный гражданин был уволен в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и имел в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель. В случае если у гражданина был перерыв в работе более 12 месяцев — размер стипендии соответствует сумме, установленной государством для образовательных учреждений соответствующего профиля, но не ниже размера пособия по безработице. Размер стипендии может быть уменьшен на 25% сроком на один месяц, или выплата ее может быть приостановлена на срок до одного месяца в случае неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины.

В соответствии с пунктом 2 статьи 30 ФЗ «О занятости населения», гражданин, завершивший профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, может быть признан в установленном порядке безработным. Размер пособия по безработице устанавливается в размере его минимальной величины.

Как уже было отмечено ранее, рамках ярмарки вакансий соискатели могли получить  консультацию юриста. В основном граждан интересовал вопрос оформления личной медицинской книжки. К сожалению, часто  работодатели пытаются переложить расходы на медобследования на работников, однако в статье 213 ТК РФ четко прописано: «предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя». Как правило, возмещение  расходов, связанных с изготовлением медицинской книжки (а это порядка 2400 руб.), осуществляется работодателем с выдачей первой заработной платы новому работнику.

Другим насущным вопросом стал новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости. Специалисты службы занятости объяснили основные отличия новых пенсионных правил от тех, что действуют сегодня. Так, в настоящее время  размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит  от объема страховых взносов, которые работодатели начисляют за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, величина трудового стажа практически не влияет на размер пенсии. При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые введено  понятие «годовой пенсионный коэффициент», то есть будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Этот годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты человека, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования. При расчете годового пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога, то есть чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент. Если общий страховой стаж гражданина к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов. Кроме того, в новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж прохождение срочной службы в армии и уход за ребенком. За эти периоды присваиваются особые коэффициенты. Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы  с  1,6  до 2,3 размера средней заработной платы по стране в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную части пенсии останется прежним.

По новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. А при расчете трудовой  пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты (за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию). Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством России, и на коэффициент за отложенную пенсию. Таким образом, чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости. Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год).

Очередная ярмарка вакансий от Государственной службы занятости населения состоится 23 апреля (с 10 до 13 часов) в Спортивно-оздоровительном комплексе «Шинник», по адресу: ул. Ростовская,   д. 39 А. Не упустите возможность лично пообщаться с представителями ведущих работодателей Воронежа и задать им все интересующие вопросы, касаемые будущего трудоустройства.

Надежда Бредихина