Воронежская область
В работе ярмарки вакансий приняли участие более пятидесяти ведущих компаний строительно-дорожной сферы: ООО «СМУ-95», ЗАО «ТЖБИ-4», Воронежский филиал ВГУИП «РосдорНИИ», ООО «Воронежстройдеталь», ООО «ТехнопроектСинтез»,ООО «Воронежагропромсервис», ООО «Союзкомплект», ОАО «ДСК», ООО НПО «Нефтегаздеталь», ООО «Су-8», ООО предприятие «ИП К.И.Т.», ОАО «Газпроектинженеринг», ФГУП «Ростехинвентаризация – федеральное БТИ», ООО «Инвестиционная строительная фирма «СТЕЛ»,Воронежский завод «Рудгормаш», ОАО завод «ЖБИ-2», ООО «Центр-Дорсервис», Филиал «Спецстройпроект-1» ОАО завод «ЖБИ-1» и другие промышленные предприятия. Свои вакансии выпускникам представили также крупнейшие банки Центрального Черноземья.
На сегодняшний день Воронежским ГАСУ заключено 297 договоров с работодателями по всей территории России на проведение практики студентов. Это взаимодействие с реальным производственным сектором решает,в том числе, и задачи работодателей по привлечению новых квалифицированных кадров на предприятия. В торжественной обстановке открытия ярмарки вакансийк работодателям и выпускникам с пожеланием дальнейшего плодотворного сотрудничества обратился президент Воронежского ГАСУ Игорь СУРОВЦЕВ:
В ходе ярмарки вакансий будущие дипломированные специалисты могли задать представителям компаний любые вопросы, касающиеся прохождения практики или постоянного трудоустройства, обменяться контактами, а также заполнить анкеты-резюме. Но, самое главное, проведение мероприятия в стенах их родного университета очень располагало ребят к живому общению, вселяло им уверенность и, конечно, помогло произвести нужное впечатление на работодателей.
- На данный момент в нашей компании существует большая необходимость в перспективной молодежии в квалифицированных специалистах по профилю: «Производство и применение строительных материалов, изделий и конструкций». В рамках ярмарки вакансий мы предлагаем студентам варианты летнего трудоустройства, которые будут способствовать изучению технологии производства «изнутри», знакомству с рабочим процессом, и, в то же время, обеспечат достойный заработок во время каникул, - рассказывает Марина СЫСОЕВА, начальник отдела кадров завода «ЖБИ-2».-Так, на данный момент на заводе открыты следующие вакансии:электрогазосварщик, слесарь, арматурщик, формовщик, резчик газосиликата, автокрановщик, машинист крана (мостового и башенного) с заработной платой от 20000 рублей. Все молодые люди, желающие решить свои вопросы занятости, могут обратиться непосредственнов отдел кадров завода.
- Сегодня мы приглашаем студентов Воронежского ГАСУ на позицию менеджера по обслуживанию клиентов. Мы готовы рассматривать кандидатов и без опыта работы, и без высшего образования. Вознаграждение менеджеров в нашем банке состоит из окладной и премиальной части. Перед приемом на работу мы проводим обязательное бесплатное дистанционное обучение. В дальнейшем, испытательный срок продолжительностью три месяца дает сотруднику возможность понять, соответствует ли его предпочтениям круг выполняемых им обязанностей, - рассказывает Елена САДОХИНА, начальник отдела продаж финансовых продуктов ООО ИКБ «Совкомбанк».
- У нас есть два варианта взаимодействия с выпускниками Воронежского ГАСУ по итогам этих ярмарок вакансий: первый, когда заполнив анкету в ходе мероприятия, они сами с нами связываются, второй – отдел кадров ООО «СМУ-95» сам выбирает подходящих кандидатов по их данным и приглашает на собеседование. Уровень подготовки специалистов в вузе достаточно высокий, поэтому примеров удачного трудоустройства у нас много. К тому же, молодой специалист, приходящий на работу к нам быстро адаптируется благодаря нашим программам наставничества. Вместе с прикрепленным к нему более опытным сотрудником они решают все трудные вопросы, - рассказывает Дарья МЕРЗЛИКИНА, юрист ООО «СМУ-95». – Сейчас мы ищем в компанию инженера ПТО, производителя работ и мастера, но соискатель может сам нам позвонить и записаться на собеседование на иные должности. Что касается зарплаты, то размер вознаграждения обсуждается с каждым конкретным соискателем и определяется по итогам собеседования.
- Студентов последнего курса мы приглашаем на условиях постоянной занятости, поскольку им проще совмещать учебу и работу, - рассказывает Татьяна ГОРЕЦКАЯ, и.о. начальника производственного отдела ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ». –Работа у нас осуществляется по инструкциям. Есть материалы, которые разработаны специально для теоретического обучения. Испытательный срок у нас длится 3 месяца. В первые дни мы знакомим сотрудника с предприятием, с работой основных отделов,с руководством, далее совместно с наставником осуществляется выезд на участки. Так, в ходе ежедневной работы, мы «выращиваем» из нового сотрудника специалиста.
На данный момент, в производственном отделе Воронежского филиала ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» открыты следующие вакансии: инженер (техник) по инвентаризации строений и сооружений, составитель описи объектов населенных пунктов. В отдел геодезии, типографии и землеустройства требуется инженер-геодезист и инженер по землеустройству, а в отдел оценки операций с недвижимостью – начальник отдела. Есть вакансии в Борисоглебском, Острогожском, Россошанском, Семилукском, Лискинском и Рамонском отделении Федерального БТИ.
-У нас оплата сдельная, и у сотрудников всегда есть интерес к работе и стремление к новым знаниям для повышения уровня своего профессионализма, - дополняет Татьяна ГОРЕЦКАЯ. - В работе требуется усидчивость и в то же самое время большая мобильность. Выезды на объекты чередуются с обработкой информации и созданием рабочей документации. В ходе испытательного срока сотрудники, не готовые к такому интенсивному темпу занятости, отсеиваются и это вполне нормально. Но мы делаем все, чтобы новые сотрудники были довольны работойв нашей компании.
- Домостроительный комбинат – постоянный участник ярмарок вакансий Воронежского ГАСУ. При наличии открытых позиций мы всегда рады молодым инженерам-строителям с профильным образованием. Обучение в нашей компании помогает начинающему специалисту быстро освоить круг своих производственных задач и приступить к самостоятельной работе. Сегодня на ярмарке вакансий мы приглашаем к нам инженера-замерщика, инженера систем отопления, водоснабжения и канализации; инженера-сметчика, мастера цеха кассетного производства завода КПД. Соискателям с опытом работы в строительстве мы готовы предложить и руководящие позиции:
начальникстроительной лаборатории, отвечающий за технологию бетонных смесей и подбор состава, испытание на прочность бетона на строительных объектах; начальник бетоносмесительного цеха завода КПД, начальник СМУ монолитного домостроения. Всем заинтересованным соискателям рекомендую обращаться непосредственно в отдел кадров с заранее подготовленным резюме. По уровню знаний кандидатов определяется и размер заработной платы,
-уточняет Наталья КУРБАКОВА, начальник отдела кадровОАО «Домостроительный комбинат».
Активное участие в ярмарке приняли газета «Работа для вас» и портал Rdw.ru в Воронеже. Всем студентам был предложен свежий выпуск издания с реальными вакансиями воронежских работодателей и новая брошюра для специалистов без опыта работы «Первые шаги на рынке труда». Кроме того, в рамках сотрудничества с региональным центром содействия трудоустройству и организации практики студентов Воронежского ГАСУ каждую неделю студенты вуза получают бесплатный выпуск газеты «Работа для вас. Среда» и могут самостоятельно подыскать себе подходящую постоянную или временную работу.
Ярмарки вакансий для выпускников проводятся в Воронежском ГАСУ каждую весну и стабильно отличаются большим количеством предложений по трудоустройствуи прохождению практики для будущих специалистов строительной сферы.